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软件特色

【视频】

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让许多人困惑的或许不是“护学岗”本身，而是“护学岗”倡导的“志愿”，是否真的能做到“自愿”？近期，我们采访了多名家长、老师、学者122cc太阳集成游戏官方网站，试图梳理“护学岗”的由来与变形。出乎意料的是，我们还听到了许多真实的情绪，源自微妙而边界模糊的家校关系。受访者的讲述把我们引向了更深入的问题——“护学岗”要“护”的孩子，真的被保护了吗？我们希望孩子在怎样的家庭、学校和社区中长大？

而在杨芸的体验中，家委会更像是“站在学校一边”。她孩子所在幼儿园的家委会成员由家长自荐产生，临近年底填写学校满意度调查时，家委会成员在群里“提醒”：伙食饮水情况要填“满意”，因为“比较满意”相当于“不及格”。她还听家委会家长提起过，收到老师的暗示，希望可以给老师送锦旗。平日里，她会从家委会成员那里收到会议纪要，“类似学校这个月做了哪些工作”。

在一些地方的教育部门官网上，也可以看到家长的抱怨。2025年2月，有厦门家长反映：“家长为什么要去门口执勤站岗……家长不用上班吗？”“学校打扫卫生，为什么让家长去扫？为什么让家长去帮孩子值日？这到底是谁上学？”对此，厦门市教育局回复，市教育局已多次提醒学校，在组织家长参与志愿服务时，要注意方式方法，不得强制参加。

对于种种落在老师头上的任务，王越吐槽，“网上说‘各部门都能给老师安排任务’，确实是真的。”北京师范大学教师教育研究中心的学者宋萑、吴健健在论文《我国中小学教师负担生成机制的质性研究》中曾提到，在政府“管办评”包办的制度结构下，多个行政部门都负有“办教育”的责任。除地方教育行政部门能给学校安排任务外，研究中，教师们提到的其他行政部门和机关有县委、县团委、卫健委、交通局、派出所、安全办等。论文称，在本研究中，有效落实“管办评分离”改革的某地教师的增量负担远远少于其他地区的受访教师。

上述《我国中小学教师负担生成机制的质性研究》的论文中，一位受访的校长向研究者谈到责任认定的问题：当学生出现任何安全问题，如果学生家长要求追责，那么在目前的责任认定中，学校和教师“难辞其咎”。“就是说白了，学校是公家的，你代表的是集体，家长是个人，是弱势，所以家长因为这个孩子出事去告学校的过程当中，法律判决的时候，即便这个学校没错，但是你负有道义上的责任……”对学校职责界定的模糊，使得教师对学生安全工作处于高度警戒的状态，学校安排安全教育班会、发放各类安全教育通知、要求班主任坐班等大量工作，还刻意“留下证据”，生怕学生“出事”后学校被追责。

不同于以往一个院子、一个单位的人们相互帮衬着看“娃”，现在的小家庭各自分散育儿，在竞争激烈的社会中托举孩子。除了经济上的压力，父母还要投入更多的时间、精力、情绪。澎湃新闻曾根据北京大学中国社会科学调查中心发布的《中国家庭追踪调查》统计发现，从2010年到2018年的这近十年时间里，小学生家长每周辅导作业的时长从3.67个小时，增加到了5.88个小时。2020年，三年级学生家长每周辅导的时间更是达到了7.81小时。

【多元】

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AI时代应该如何培养适应未来产业需求的人才？3月12日，吉利控股集团和芯位科技共同宣布启动“跨时代跃迁人才培养计划”，定向培养有特长禀赋与远大梦想的高中毕业生，成为能面向未来、跨越时代，与AI共生的领军者。入选者将由吉利控股集团旗下科技企业CEO及科研领军人带教，在真实的产业场景中，依托吉利控股集团产业积淀与“三个校园”的教育生态，进入新能源、人工智能、低空飞行及低轨卫星四大前沿领域学习成长。

面对AI时代的教育变革，企业离经济竞争和产业变革的“战场”最近，最清楚明天需要什么样的人。为此，吉利人才发展集团、芯位科技全程积极响应，将产业洞察转化为系统化的育人行动，通过建设“人工智能时代与三个校园组合”的创新培养模式，以跨界校园——让教学场景与工作场景无缝衔接；跨区校园——整合全球教育资源，拓展国际视野；跨线校园——通过芯位科技AI平台，实现线上线下融合。

吉利人才发展集团CEO，全球芯位科技集团董事长、总裁陆丹具体介绍了招募与培养方案。他认为，吉利跨时代跃迁人才培养计划不是传统意义上的“招生”，而是一次面向高中毕业生的“人才发现”，重点寻找在特定领域拥有极致热爱与卓越潜质，“眼里有光”的“特才”，通过科学的评估体系，遴选那些梦想远大、判断力好、意志力强、具有批判精神和创造潜质的人才。入选学生将直接进入吉利旗下的新能源、人工智能、低空飞行、低轨卫星四大核心业务的相关岗位，同时配置“企业+学术+AI”三导师：由业务板块CEO及科研领军人传授其战略视野、实战经验，专职博士、教授团队支持学术训练和学位课程学习，并通过芯位科技的AI智能体导师提供24小时在线学习支持，确保学生在获取学历的同时形成解决真问题的能力，此外还提供有竞争力的薪酬和年度全额奖学金支持其学习成长。

这种为教育创新探路的勇气，源自吉利坚持非营利性办学三十载、投入超百亿的深厚积淀。从1997年起步至今，吉利已累计培养近30万毕业生，成功打通了从中高职教育到应用型本科教育、再到专业研究生教育的多层次职业化人才培养通道，近期还获批“独立招收博士后研究人员”资格，在国家级高层次创新型青年人才培养平台建设上迈上新台阶。

【互动】

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内蒙古自治区市场监督管理局执法稽查局局长师军披露3起典型案例：满洲里一超市以植脂末冒充原料生产假冒奶粉，查获原材料50吨、涉案金额逾100万元，移送公安机关；呼和浩特一公司销售假冒"南孚"电池，涉案金额近250万元，一个长达十几年的制售假冒伪劣产品团伙被打掉；呼伦贝尔查办了以进口牛羊肉冒充本地产品在直播间销售的违规行为。

内蒙古自治区质量和标准化研究院院长毕力格介绍，内蒙古174家企业、1613种产品获得“蒙”字标认证，此项工作连续5年写入内蒙古自治区政府工作报告，2025年在中国质量大会上获评全国优秀典型案例并排名首位。阿拉善驼奶、兴安盟大米、呼伦贝尔牛肉等特色产品已打入京津冀、长三角、大湾区市场，品牌辐射能力持续增强。下一步，计划新增认证企业30家以上，并将认证拓展至景区、餐饮等服务业，消费者未来有望看到“蒙”字标景区、稍麦馆和酒店。

【极速】

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聚焦老年人、新市民等重点群体，宁夏金融机构以数字化手段破解服务堵点难点。建行宁夏区分行打造97个“长者港湾”，线上线下同步开通老年服务专栏；华夏银行银川分行推出老年专属手机银行，2025年服务老年客户2000余人次；平安财险宁夏分公司运用风险热力图治理农村高风险路段，辖区交通事故量同比下降66.7%。

数字技术同时为资金安全筑牢坚实防线。据悉，宁夏金融机构全面构建智能风险防控体系，守好百姓“钱袋子”。平安银行银川分行2025年拦截可疑交易31笔，挽回资金106万元；工行宁夏分行选派25名骨干担任“驻村金融官”，下沉基层开展金融消保与反诈宣传；兴业银行银川分行上线“智慧市场系统”，从源头防范非法集资风险。

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